FAQ

공통(상단고정) 공지 게시글

• 질문 NCS(국가직무능력표준) 채용제도란 무엇인가요?
  답변

  NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식？기술？소양)을 국가가 산업부문별？수준별로 체계화한 것을 말합니다. 또한 NCS는 크게 직업기초능력과 직무수행능력으로 구분할 수 있으며, 직업기초능력은 2차 전형 직업기초능력평가 및 인성검사를 통해, 직무수행능력은 1차 전형 직무지식평가 및 3차 전형 역량구조화면접을 통해 평가할 예정입니다.
  
  NCS(국가직무능력표준) 구성 (직업기초능력 + 직무수행능력)
  1. 직업기초능력 : 직무를 수행하는데 필요한 기본적이고 공통적인 능력
  - 구성 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 총 10개 영역
  
  2. 직무수행능력 : 산업부문별·수준별로 정의된 세부 직무수행에 요구되는 능력
  - 구성 : 대분류 24개, 중분류 78개, 소분류 238개, 세분류 897개
• 질문 NCS에 대해 좀 더 자세히 알아보려면 어떻게 해야 하나요?
  답변

  NCS 공식 홈페이지를 통해 원하시는 정보를 얻으실 수 있습니다. 직업기초능력과 직무수행능력에 대한 자세한 정보와 이와 관련한 예시문항들을 제공하고 있습니다. (공식 홈페이지 www.ncs.go.kr)
• 질문 고졸, 대졸, 대학원졸 등 학력이 입사 시 어떤 영향이 있는지요?
  답변

  고졸 수준으로 입사하신 경우 4직급(병) 직급을 받게 되며, 대졸수준으로 입사하신 경우에는 학력에 관계없이 4직급(을) 직급을 받게 됩니다. 4직급(병)과 4직급(을)의 차이는 대학 4년 경력 차이로, 특이사항이 없는 한 입사 후 4년이 경과하면 4직급(병)에서 4직급(을) 로 승진하게 됩니다. 대학원 졸업자의 경우 채용공고 상 특별한 언급이 없는 한 대졸수준으로 입사하시게 됩니다.
• 질문 고졸수준 채용형 인턴에 지원하려고 합니다. 군대를 다녀와야 지원할 수 있나요?
  답변

  고졸수준 채용형 인턴의 경우 ‘병역 기피사실이 없는 자‘ 또는 ‘현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자‘로 지원 자격이 명시되어 있습니다. 따라서, 군대를 다녀오지 않으신 분들도 병역 기피사실만 없다면 당연히 지원하실 수 있습니다.
• 질문 직업기초능력평가 및 인성검사는 어떤 시험인가요?
  답변

  직업기초능력평가는 국가직무능력표준(NCS)에서 정의하는 직업인이 공통으로 갖추어야 할 능력(의사소통능력, 수리능력, 조직이해능력 등 10개 영역으로 구성)을 평가하기 위해 개발된 맞춤식 직무평가입니다. 인성검사는 회사 핵심가치와 연계된 5개 필요역량(변화혁신주도, 경영마인드, 주인의식, 전문성, 팀워크)과 성격유형을 종합적으로 평가하는 역량검사입니다.
• 질문 채용전형 매 단계 점수가 최종 합격자 선정 시 영향을 미치나요?
  답변

  현재 당사 채용전형은 1,2차 각 전형별 합격자 선발 이후 최종전형에서 2차 및 3차 평가 합산(직업기초능력평가 + 개별인터뷰 + 상황면접, 총 200점 만점) 고득점 서열 순으로 합격자를 결정하고 있습니다. 최종합격자 결정방식은 매 채용공고별로 차이가 날 수 있으므로 향후 채용 시 공고문을 반드시 참고하시기 바랍니다.
• 질문 역량구조화면접은 무엇인가요?
  답변

  구조화면접은 면접위원의 주관적 판단을 최대한 배제시키고, 동일한 질문지와 평가지를 기반으로 진행되기 때문에 기존 비구조화면접에 비해 타당도 및 신뢰도를 향상시킨 면접방식입니다. 구조화면접에 NCS 직무수행능력 평가기준을 추가하여 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 고도화하였습니다.
  
  구체적으로, 역량구조화면접은 개별인터뷰와 상황 면접으로 이루어져있습니다. 개별인터뷰는 역량기반자기소개서 기반 다대일 면접으로 진행되며, 직무상황면접은 직무관련 상황 부여 후 조별 토의를 통해 문제를 해결하는 방식의 면접입니다.
• 질문 채용가점에는 어떠한 것들이 있나요?
  답변

  1. 발전소 주변지역 주민
  
  2. 국가보훈대상자 및 장애인
  
  3. 본사 이전지역 인재 (충남권 대학 또는 고등학교 졸업(예정)자, 대전/세종 제외)
• 질문 직무지식 평가에는 어떤 과목들이 포함되나요?
  답변

  직무지식평가의 경우 지원분야별 대졸수준은 기사, 고졸수준은 기능사 수준으로 출제됩니다. 다만 사무직군 상경계열은 경영학, 경제학, 회계학(재무포함), 법정계열은 법학, 행정학 원론수준에서 문제가 출제됩니다.
• 질문 입사지원서에 명시되어 있는 경력사항이나 직무관련 기타 활동이 없는 경우엔 작성하지 않아도 되나요?
  답변

  경력사항이나 직무관련 기타 활동의 경우 해당사항이 없는 지원자는 해당 질문에 대해 답변을 작성하지 않아도 됩니다. 혹은 본인의 경험, 경력 중 가장 유사한 내용을 기술하여도 됩니다. 입사지원서는 그자체로 점수화 되지는 않으나, 면접전형 시 기초자료로 활용됨을 알려드립니다. 지원서의 기재내용이 전반적으로 불성실할 경우, 불성실 기재자로 분류되어 1차 직무지식평가 응시가 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.